Stellenanzeigen für Technology

7 Jobs für Technology

Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Alzenau

Littlebit Technology GmbH sucht in Alzenau eine/n Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 13406285)

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Sachbearbeiter Projektdokumentation (w/m/d) Stuttgart

CAT Clean Air Technology GmbH sucht in eine/n Sachbearbeiter Projektdokumentation (w/m/d) (ID-Nummer: 13751900)

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Sachbearbeiter/in Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Jülich

Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland sucht in eine/n Sachbearbeiter/in Arbeitsvorbereitung (m/w/d) (ID-Nummer: 13752305)

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Sachbearbeiter Qualitätsmanagement Lieferanten (m/w/d) Menden (Sauerland)

HJS Emission Technology GmbH & Co. KG sucht in eine/n Sachbearbeiter Qualitätsmanagement Lieferanten (m/w/d) (ID-Nummer: 13675535)

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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d Georgsmarienhütte

SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d (ID-Nummer: 13699150)

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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d

Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter - Schwerpunkt Abrechnung m/w/d   Einsatzort: Georgsmarienhütte Kennziffer: 2026-0391 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Selbstständige und termingerechte Durchführung (inkl.

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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d

Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Lust auf innovative Projekte? Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d   Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart Kennziffer: 2025-2325 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessVollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.)Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen Personalseitige Betreuung der Ausbildung einschließlich der Erstellung von Verträgen, Organisation, VeranstaltungenErstellung von Reportings und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

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